60.000

La mujer del presidente.

La esposa del Presidente de la Comunidad de la Región de Murcia es funcionaria, una funcionaria que estando en activo no va a trabajar y cuando lo hace aparece sobre las 10,00 ? 11,00 de la mañana; se llama ROSARIO CRUZ ALFARO, y su puesto es de Jefe de Negociado de la Consejería de Universidades, Empresa e Investigación sita en calle San Cristobal, 6 30071 Murcia, teléfono: 968 366610. Los funcionarios como la esposa del Presidente deberían ser expedientados y suspenderlos de empleo y sueldo, una sanción tipificada normativamente por falta muy grave. Para comprobar y verificar esta información sólo tienen que trasladarse a la Consejería correspondiente, a distintas horas y preguntar por la
funcionaria como un ciudadano cualquiera y no como periodista, o, más fácil, llamarla por teléfono.

E-mail a Sotoca (interesante lectura para docentes de otras comunidades)

Estimado político, en relación a la carta que ha enviado a los funcionarios docentes de esta Región, a través de las cuentas corporativas de correo electrónico, de murciaeduca, nos permitimos contestarle en los siguientes términos:

A veces las medio verdades son tan dañinas como las mentiras, si bien en el primer caso suelen ser intencionadas, mientras en el segundo pueden deberse a desconocimiento o errores.

En su carta a los docentes se le olvida dar unos datos importantes, que nos vamos a permitir recordarle.

Nos dice que no va haber reducción de plantillas, pero se le olvida decir que en los Presupuestos de la Región para el año 2011 se destina al pago de la Seguridad Social de los funcionarios interinos la mitad del dinero que se empleó en el año 2010. Por lo tanto o miente cuando dice que no va a haber reducción de plantillas, o su Gobierno va a dejar de pagar la Seguridad Social de más de 1.200 funcionarios interinos.

Nos dice que este año no se va a incrementar la jornada lectiva del profesorado. ¿Entonces en qué mejora el aumento de la jornada laboral, a reducir los gastos y el déficit público de la C.A.? O miente a los docentes, o los medio miente, ya que este curso a lo mejor no, porque ya están hechos los horarios, pero el próximo curso si que se incrementarán las horas lectivas, o bien esta medida, si es como usted dice, sólo se hace para fastidiar a los docentes y no para ahorrar.

Se le olvida decir en su carta que a los centros públicos se les ha reducido el presupuesto para gastos generales de mantenimiento en un 20% mientras que en los concertados sólo se ha reducido el salario de sus trabajadores.

Se le olvida decir, que se suspende el plan de acción social, que le recuerdo que no es algo que usted nos regale ya que dicho Plan, se nutre con el 1% de la masa salarial de los docentes, que en su día renunciamos a este aumento salarial para destinarlo a los que más lo podían necesitar. Incluso cuando sobra dinero destinado a este Plan, se lo queda la Administración, pese a que repito es de los docentes.

Se le olvida decir que con la reducción que el Gobierno Central hizo en su día (aproximadamente un 6% en los docentes) más los 75 euros de ahora, más el 25% menos que se cobrara en caso de incapacidad temporal (desde el primer día para los interinos y para los funcionarios de nuevo ingreso), más el 3% de inflación de este año, habrá cientos de docentes que cuando estén de baja cobrarán un 35-40% menos de lo que cobraban hace un año cuando estaban en esta situación. Y se le olvida decir que hay muchos compañeros, con enfermedades gravísimas que, por desgracia, estarán más de 3 meses de baja y que la Administración, encima les premia con este brutal recorte, como si no tuvieran familia, hipotecas… Se dice en la norma que los funcionarios en Murcia somos absentistas, porque estamos unas décimas por encima de la media nacional, pero no se dice que los parlamentarios regionales son 10 veces más de absentistas y cada día ganan más (aunque se disfrace su sueldo como dietas).

Se le olvida decir, que se reduce la duración de los permisos laborales y se le priva al docente de hacer cursos de formación, incluso vulnerándose el recién aprobado el Estatuto Básico del Empleado Público, que le recuerdo que les vincula a ustedes, por ser norma básica del Estado.

Se le olvida decir que se suspende el fondo de pensiones que se abonaba con aquella parte de nuestro sueldo que nunca nos han llegado a dar porque decidieron dedicarlo a este plan de pensiones en el que cada año que pasa perdemos dinero.

Se le olvida decir, que con la Ley de recortes en la mano, no se pueden abonar gratificaciones extraordinarias por lo que no se puede abonar las cantidades que se abonaban por los PROA o por el servicio que prestan los docentes en los comedores escolares (aunque en esto harán la vista gorda por la cuenta que les trae).

Se le olvida decir que unas horas antes de darse a conocer la Ley estaba con todas las Organizaciones Sindicales negociando si iba a haber oposiciones o no, cuando ya se había acordado por el Gobierno Regional que no se iban a convocar.

Se le olvida decir, que nos iban a recortar 175 euros al mes, en vez de los 75 actuales y sólo rectificaron a causa de los actos de protesta del día anterior a la votación de la norma.

Dice usted Sr. Sotoca que la ley es temporal, y en eso dice la verdad porque ninguna ley es vitalicia, pero no dice hasta cuándo estará vigente, 4 meses, un año, 10 años, 20 años…. Cuándo una norma tiene un ámbito temporal breve, es la propia norma la que recoge la fecha de terminación de su vigencia y en ésta no ocurre. Y no es cierto que estas medidas sean inevitables. En Castilla La Mancha (la otra C.A. en esta situación) van a ahorrar tres veces más que en Murcia y no recortan ni un derecho de los empleados públicos.

Si con esta Ley se han cargado los acuerdos adoptados en doce años de negociación, y según usted apenas incide en nuestras condiciones de trabajo, la conclusión sería “qué pocas cosas nos ha dado el Gobierno Regional en doce años”

Y cuando vea a su Presidente, pregúntele cómo hace unos meses fuéramos, según él, la Comunidad Autónoma más estable, y ahora seamos la más arruinada.

Permita una pregunta, si usted utiliza los correos electrónicos corporativos para hacer propaganda política por qué no ha permitido a las Organizaciones Sindicales informar a los trabajadores de su Consejería prohibiéndonos el paso, pese a que la Ley de Libertad Sindical se lo permite. ¿Por qué ha prohibido claustros en algunos centros? Resulta evidente que piensa que cuanto menos informados están sus funcionarios, más fácil le resultará manipularlos, pero se equivoca, porque olvida que los docentes somos los trasmisores del conocimiento.

Estamos ante un momento delicado, en el que se está jugando la apuesta por la enseñanza pública, y no vamos a dejar que se juegue con la calidad de la enseñanza pública, ni con la dignidad de los docentes.

Si con su carta intentaba desmovilizar al colectivo, lo que ha conseguido es que estemos más unidos que nunca. Y en la manifestación del 25 de enero se lo demostraremos. Sabemos que los políticos pasarán, pero nosotros seguiremos trabajando para sacar a esta Región adelante.

Le devolvemos su saludo.

La carta que nos ha enviado nuestro consejero Sotoca.

Estimado docente:

Las consecuencias de la crisis económica que padecemos afectan, cada día, a más personas, empresas e instituciones. La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia no es ajena a ello, y se ha visto forzada a adoptar medidas que en ningún caso hubiéramos tomado, si no fuera porque necesitamos la autorización del Gobierno de España para acceder a los recursos financieros con que hacer frente a la prestación de los servicios esenciales para el conjunto de nuestros ciudadanos.

La nuestra es una de las comunidades autónomas con menor deuda acumulada, pero aun así no se nos ha permitido acudir al endeudamiento para hacer frente al Presupuesto para 2011, sino que el Ministerio de Economía y Hacienda condicionó cualquier autorización en este sentido a que recortáramos el gasto estructural de nuestro presupuesto, condicionando, por tanto, las partidas donde se debía realizar el ajuste.

La Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas, consecuencia de lo anteriormente expuesto, contiene un amplio número de medidas en las que sustanciar el recorte que nos exige el Gobierno de España, y que se extienden a toda la administración regional, entre ellas algunas que afectan al colectivo de los empleados públicos, al que usted pertenece.

Son medidas difíciles, que quiero subrayar que tienen carácter coyuntural, y comprendemos que son días difíciles para todos, empezando por unos empleados públicos a los que estamos pidiendo un esfuerzo adicional en esta situación de crisis, pero quiero que tenga la certeza de que este Gobierno tiene en muy alta estima su trabajo, como lo demuestran los acuerdos de diversa índole, incluida la retributiva, alcanzados en otras épocas económicamente más favorables.

En torno a la aplicación de esta Ley se ha generado cierta confusiónsobre unas cuestiones que entiendo deben quedar claras:

1. Se han adoptado estas medidas precisamente para no efectuar el despido generalizado del personal interino.

2.- La distribución horaria semanal del personal docente que imparte las enseñanzas reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación en el ámbito de gestión de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, será la que se expresa en las tablas que figuran unidas al Acuerdo Global de Plantillas y mejora de las condiciones de trabajo del profesorado, suscrito entre la Consejería de Educación, Ciencia e Investigación y las organizaciones sindicales ANPE, CCOO, STERM y CSI-CSIF el 17 de enero de 2006, es decir, la jornada semanal pasa de 35 horas a 37,5, así el incremento de 2,5 horas se traduce en 1 hora complementaria (de obligada permanencia en el centro y recogidas en el horario individual del profesor) y 1,5 horas de preparación de actividades docentes exclusivamente (realizadas fuera del centro escolar).

3.- La única repercusión económica directa que afecta a los docentes es la contemplada en el artículo 15.2 de la Ley 5/2010, es decir, desde el pasado 1 de enero, dejará de abonarse la cantidad de 75 euros mensuales de los 175 euros que se adicionaron al complemento de productividad en virtud del Acuerdo alcanzado el 28 de febrero de 2008 en la Mesa Sectorial
de Educación.

4.- El horario del profesorado no sufrirá ninguna modificación respecto a la hora de acción tutorial, horas de reducción para el profesorado mayor de 55 años y apoyos y refuerzos de las distintas materias.

5.- El descuento del 25 % de Incapacidad Temporal por enfermedad común, no es de aplicación los tres primeros meses, a los funcionarios docentes que estén dados de alta en MUFACE.

Asimismo he de precisarles que cuestiones como las reducciones de la nómina extraordinaria de diciembre pasado, en ningún caso tienen que ver con la Ley de Medidas Extraordinarias, sino que están motivadas por las medidas decretadas por el Gobierno de España en el mes de mayo del pasado año.

En su conjunto, se trata de medidas dolorosas, pero absolutamente necesarias para que el Gobierno central nos autorice un endeudamiento que nos permita disponer de los recursos necesarios para garantizar los servicios básicos y esenciales a todos los murcianos. El Ministerio de Economía y Hacienda exige que contengamos aún más determinados gastos en 2011, y en la línea marcada por éste hemos tenido que actuar.

Como servidor público, sabe que nuestro deber, el de todos, es garantizar dichos servicios, especialmente los relativos a sanidad, educación y dependencia, competencias que ejercemos desde la Comunidad Autónoma, que suponen tres cuartas partes de nuestro presupuesto y que deben recibir una financiación suficiente del Gobierno de España, cosa que no sucede desgraciadamente, al negarse éste, de forma sistemática, a actualizar la población de la Región de Murcia y reconocer la existencia de más de 400.000 murcianos.

No es, en absoluto, fácil pedirle este esfuerzo, pero tenga la certeza de que dichas medidas de carácter transitorio permitirán que la Región de Murcia salga fortalecida de esta situación y plantear nuevas oportunidades para todos, también para los empleados públicos.

Me gustaría también transmitirle el total respeto del Gobierno Regional a todos y cada uno de los empleados públicos, a su trabajo y a su derecho a discrepar y expresar pacíficamente su desacuerdo con ésta o cualquier otra medida, la adopte quien la adopte. Los empleados públicos de nuestra Región son totalmente ajenos, no me cabe duda alguna, a los lamentables incidentes que se han producido en las últimas semanas y que culminaron con la cobarde y salvaje agresión al Consejero de Cultura y Turismo el pasado sábado, por mucho que haya habido personas o colectivos que, amparados en la legítima expresión de los empleados públicos, hayan tenido una conducta cuya reprobación compartimos todos.

Con el deseo de que las dificultades no nos impidan encontrar en 2011 nuevos proyectos que compartir, reciba un cordial saludo.

PD: por cierto, no estuve en la mani de la semana pasada, pero se contabilizaron cuarenta mil personas. El martes 25 tenemos la siguiente, en silencio y con velitas.

Ser fiel a una misma es difícil.

No sé cómo lo hago, pero cada paso que doy en mi vida es una contradicción con mi palabra. Vamos, una mierda. Desde que tengo uso de razón me quejo del consumo de tabaco en locales cerrados. Apenas si pisaba los bares, y si me iba un poco de madre, a mitad de la juerga tenía que quitarme las lentillas y colocarme las gafas y luego, fuera en el estado que fuera, me metía en la ducha y hasta el pelo me secaba antes de morir en la cama.
El caso es, que hace tiempo, di con un bar muy apañao. Muchos tipos de cerveza, infusiones en tetera grande, comida a cualquier hora, música de calidad y a un volumen razonable, y los precios incluso por debajo de la media. El día que entró en vigor la ley fuimos a celebrarlo. Hoy he vuelto con otra colega. En la entrada, casi obstruyendo el paso un cartel que decía: sociedad gastronómica, sólo socios. Nos acercamos a la barra y el dueño nos cuenta. Bien, esto va así, mis ventas han bajado un 60% y la ley tiene un hueco por donde nos vamos a escapar. Puedes hacerte socia eventual, rellenas una ficha con tus datos personales y puedes venir a consumir cuando quieres al precio de siempre, o puedes hacerte socia-socia (no recuerdo el nombre exacto) y pagas una cuota mensual de cinco euros que te da derecho a comer gratis una o dos veces al mes en las fiestas que hagamos en plan "día del mejillón" "muerte al cochinillo" y así. Puedes permutar de un estado a otro cada mes. En este punto yo empezaba a oler extraño, pero miraba el grifo de Bock Damn y me decía, no puede ser verdad, el único bar que te gusta de este pueblucho y se ha convertido en una guarida de fumadores.... Total, sin perder de vista el grifo y con mi colega mirándome con los ojos como platos, he rellenado mi ficha de socia-socia. Nos sentamos. Mi amiga abre la boca y no emite sonido alguno. Cuando llevaba su pinta a la mitad me dice, Calvin, de verdad, estás muy mal, déjate ya la mierda de oposiciones y libérate. Pero bueno, digo yo, tiene sentido, en proporción incluso me sigue saliendo más barato pagar cinco pavos al mes que pagar esta cerveza en otro bar en el que encima tengo que aguantar a Melendi.No, no, el 12 de febrero yo como cochinillo, este bar no puede cerrar, no, no.

JURISPRUDENCIA PARA LOS FUNCIONARIOS

Sentencia del Tribunal Supremo, de 29/05/1995, adoptada en el Recurso de Casación nº 1311/1995.
Ver el Fundamento Jurídico 4º, que alude a otras dos Sentencias anteriores del mismo Alto Tribunal, del año 1.989, -Jurisprudencia Consolidada, y a la que se remitió el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en la recentísima Sentencia de éste último de fecha 25/02/10 -Rec. 360/2007.
Ver Fundamento Jurídico 2º- de ésta última.

En suma, el Alto Tribunal dice en el F. J. 4º de la citada Sentencia, que los Poderes Públicos, en nuestro caso el Gobierno mediante Real Decreto Ley, que deberá ser aprobado por el Congreso art. 86.2 de la Constitución, recordemos que la norma debe tener rango de Ley, pueden cambiar la estructura de las retribuciones como mejor le parezca, pero debe mantener el montante consolidado de las citadas retribuciones, mediante la técnica de los complementos absorbibles por futuros aumentos.
Es decir, que nos pueden congelar, como ya ha ocurrido en otras ocasiones, pero no pueden disminuir el montante consolidado de las retribuciones, pues ahí sí que opera el concepto de derechos adquiridos, como avala la mencionada Sentencia del Tribunal Supremo.

Conviene hacerlo circular, porque el citado R. D. Ley 8/2010, en lo que afecta a la bajada de las retribuciones de los funcionarios, huele a inconstitucionalidad; de momento, está en contra de los pronunciamientos reseñados del Tribunal Supremo en esta materia, que constituyen Jurisprudencia.

Ayer, 20.000.

¡MANIFESTACIÓN EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 12 A LAS
18h. DESDE LA PLAZA DE LA FUENSANTA EN
MURCIA!

RESUMEN DE MEDIDAS POR SECTORES
VALCÁRCEL HACE PAGAR SU DESPILFARRO A LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS
La reforma radical de los servicios públicos, que defiende el PP, se
impone a traición en la Asamblea Regional el 23 de diciembre.
La Proposición de Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas
Públicas, retrotrae los derechos laborales y sociales de la Comunidad Autónoma a los años 80.
Para el personal de Educación:
- Incrementan la jornada laboral semanal de 35 a 37,5 horas.
- Reducen el salario desde el 1 de enero de 2011 en 175 euros al mes (lo que acumula
una pérdida de 350 euros al mes de pérdida en 2011).
- Reducen el salario del personal en baja médica, desde el primer día, un 25%.
- Eliminan el Plan de Acción Social.
- Se suspende la Oferta de Empleo Público.
- Los permisos y licencias se computan por días naturales y no por días hábiles.
- Dejan abierta la posibilidad de la “redistribución de personal”.
Para el personal de Administración Pública:
- Incrementan la jornada laboral semanal de 35 a 37,5 horas.
- Suspenden la retribución del acuerdo del 30% homologación salarial con el personal
del SMS (15% del 2010 y el 15% del 2011). Nos vuelven a bajar el sueldo.
- Reducen el salario del personal en baja médica, desde el primer día, un 25%.
- Eliminan el Plan de Acción Social.
- Se suspende la Oferta de Empleo Público.
- Los permisos y licencias se computan por días naturales y no por días hábiles.
- Dejan abierta la posibilidad de la “redistribución de personal”, con movilidad
geográfica y funcional continua y permanente, incluso fuera del destino propio.
- El tiempo de formación no será computable a efectos de Jornada.
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Para el personal de Universidad:
- Se va a reducir la partida presupuestaria para las Universidades de Murcia y
Cartagena, con las consecuencias que ello pueda suponer en la reducción de
condiciones laborales y retributivas.
Para el personal de Sanidad:
- A partir del 1 de Enero del 2011 incrementan la jornada de 35 horas a 37,5 horas.
- Turno diurno 1645h.
- Turno Rotatorio 1530h.
- Turno Nocturno 1470h.
- Los SUAP y UMES su jornada laboral será de 1470horas.
- En Atención Primaria se trabaja los sábados sin retribución alguna como
anteriormente.
- El tiempo de formación no será computable a efectos de Jornada.
- Los permisos y licencias se computan por días naturales y no por días hábiles.
- Se reducen los contratos. Las plantillas se suprimen los puestos creados como
consecuencia de las 35horas. No se procederá a ofertar nueva OPE.
- Se permite la redistribución de efectivos pudiendo trasladar a los empleados públicos.
- Reducen el salario del personal en baja médica, desde el primer día, un 25%.
- Se suprime la Atención Continuada de los Sábados en Primaria.
- El valor de la hora fuera de la Jornada se paga a 15.08€ y en festivo a 16.85€ (PAC y
Valor hora de guardia)
- Se compensará el exceso de jornada con libranzas y sin pago alguno. Por cada hora
con hora y cuarto de descanso. NO HORAS EXTRAS
- Los días 1, 5,6 de Enero y 24,25 y 31 de Diciembre serán retribuidos con un
complemento del 40% del valor ordinario.
- La enfermería que trabaje de tardes en Atención Primaria recibirá un importe de 76€,
correspondiente a la turnicidad al igual que en los hospitales.
- Se reduce la Turnicidad de 86,74€ a 78,07