Ayer, 20.000.

¡MANIFESTACIÓN EL PRÓXIMO MIÉRCOLES 12 A LAS
18h. DESDE LA PLAZA DE LA FUENSANTA EN
MURCIA!

RESUMEN DE MEDIDAS POR SECTORES
VALCÁRCEL HACE PAGAR SU DESPILFARRO A LOS
EMPLEADOS PÚBLICOS
La reforma radical de los servicios públicos, que defiende el PP, se
impone a traición en la Asamblea Regional el 23 de diciembre.
La Proposición de Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas
Públicas, retrotrae los derechos laborales y sociales de la Comunidad Autónoma a los años 80.
Para el personal de Educación:
- Incrementan la jornada laboral semanal de 35 a 37,5 horas.
- Reducen el salario desde el 1 de enero de 2011 en 175 euros al mes (lo que acumula
una pérdida de 350 euros al mes de pérdida en 2011).
- Reducen el salario del personal en baja médica, desde el primer día, un 25%.
- Eliminan el Plan de Acción Social.
- Se suspende la Oferta de Empleo Público.
- Los permisos y licencias se computan por días naturales y no por días hábiles.
- Dejan abierta la posibilidad de la “redistribución de personal”.
Para el personal de Administración Pública:
- Incrementan la jornada laboral semanal de 35 a 37,5 horas.
- Suspenden la retribución del acuerdo del 30% homologación salarial con el personal
del SMS (15% del 2010 y el 15% del 2011). Nos vuelven a bajar el sueldo.
- Reducen el salario del personal en baja médica, desde el primer día, un 25%.
- Eliminan el Plan de Acción Social.
- Se suspende la Oferta de Empleo Público.
- Los permisos y licencias se computan por días naturales y no por días hábiles.
- Dejan abierta la posibilidad de la “redistribución de personal”, con movilidad
geográfica y funcional continua y permanente, incluso fuera del destino propio.
- El tiempo de formación no será computable a efectos de Jornada.
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Para el personal de Universidad:
- Se va a reducir la partida presupuestaria para las Universidades de Murcia y
Cartagena, con las consecuencias que ello pueda suponer en la reducción de
condiciones laborales y retributivas.
Para el personal de Sanidad:
- A partir del 1 de Enero del 2011 incrementan la jornada de 35 horas a 37,5 horas.
- Turno diurno 1645h.
- Turno Rotatorio 1530h.
- Turno Nocturno 1470h.
- Los SUAP y UMES su jornada laboral será de 1470horas.
- En Atención Primaria se trabaja los sábados sin retribución alguna como
anteriormente.
- El tiempo de formación no será computable a efectos de Jornada.
- Los permisos y licencias se computan por días naturales y no por días hábiles.
- Se reducen los contratos. Las plantillas se suprimen los puestos creados como
consecuencia de las 35horas. No se procederá a ofertar nueva OPE.
- Se permite la redistribución de efectivos pudiendo trasladar a los empleados públicos.
- Reducen el salario del personal en baja médica, desde el primer día, un 25%.
- Se suprime la Atención Continuada de los Sábados en Primaria.
- El valor de la hora fuera de la Jornada se paga a 15.08€ y en festivo a 16.85€ (PAC y
Valor hora de guardia)
- Se compensará el exceso de jornada con libranzas y sin pago alguno. Por cada hora
con hora y cuarto de descanso. NO HORAS EXTRAS
- Los días 1, 5,6 de Enero y 24,25 y 31 de Diciembre serán retribuidos con un
complemento del 40% del valor ordinario.
- La enfermería que trabaje de tardes en Atención Primaria recibirá un importe de 76€,
correspondiente a la turnicidad al igual que en los hospitales.
- Se reduce la Turnicidad de 86,74€ a 78,07